Cadre de pratique du coaching

Les trois piliers de l'union Client/Coach, vers l'accès à l'autonomie de fonctionnement:

  • Un contrat
  • Une Ethique
  • une Déontologie

Contrat

Une première rencontre nous permettra d'élaborer les possibles, et d'étudier votre demande et l'objectif souhaité. Cette séquence préalable à tout travail ne rentre pas dans l'accompagnement à proprement parlé. A l'issu, si nous décidons de poursuivre, un contrat vous engagera sur:

  • Une durée
  • Une fréquence
  • Les droits et devoirs de chacune des parties
  • Un tarif

Ethique

 

  1. Acceptation inconditionnelle du client
  2. Responsabilisation
  3. Objectif centré sur un idéal
  4. Challenge
  5. Donner du positif
  6. Un haut niveau d'exigence
  7. Fixer un cadre et des limites claires
  8. Une assistance technique et affective
  9. Un apprentissage constant
  10. Un environnement positif

 

Déontologie

Le code de déontologie  régit le mode d’exercice de la profession et de l’activité de coach professionnel en vue du respect d’une éthique. C’est un ensemble de droits et devoirs qui régissent la profession, la conduite de ceux qui l’exercent, les rapports entre ceux-ci et leurs clients ou le public.

 

Je suis coach certifié par l'Ecole Française de Coaching

Membre EMCC France 

 

https://www.emccfrance.org/utilisateur/laurent-ceresoli/

 

 


* Le coaching n'est pas: une psychothérapie, du conseil, une psychanalyse, de la manipulation, une secte...